Reputation / Trust System

Ludic Organisational Structure · VI – Soziale Ordnung relation · Tipping-Potenzial: medium

Reputation/Trust ordnet durch institutionalisierte Erinnerung: Das System beobachtet und bewertet Verhalten und macht die Bewertung zu einer Ressource, die Optionen eröffnet oder verschließt – Regulierung durch Konsequenzen statt Verbote.

Designfrage – Wie beeinflusst in eurem Spiel vergangenes Verhalten die zukünftigen Möglichkeiten eines Agenten?

Referenzbeispiel – Red Dead Redemption 2: Die Ehre steigt mit guten Taten und sinkt mit schlechten – und verändert Preise, Gespräche und Möglichkeiten. Dune: Imperium: Einfluss bei den Fraktionen öffnet Bündnisse und Belohnungen. Fußball: Gelbe Karten werden über die Saison mitgezählt; nach einer festgelegten Zahl folgt die Sperre.

Ordnungsbereich

Ordnet Verhalten über institutionalisierte Erinnerung (Reputation als Ressource).

Emergentes Verhalten

Reputationsökonomie, der Vertrauenssprung, strategische Reputationsmanipulation und die selbsterfüllende Prophezeiung.

Kern-Mechanisms

• Scoring (MEC-09) – Reputationspunkte / Vertrauenswert.
• Monitoring (MEC-19) – Verhalten wird beobachtet und bewertet.
• Feedback (MEC-30) – vergangenes Verhalten beeinflusst zukünftige Optionen.

Dynamik-Mechanisms

• Progression (MEC-15) – Zugang zu neuen Möglichkeiten bei hoher Reputation.
• Decay (MEC-04) – Reputation sinkt ohne aktive Pflege.
• Communication (MEC-16) – Reputation ist sichtbar / wird kommuniziert.
• Enforcement (MEC-23) – niedrige Reputation → Sanktionen.

Rückkopplungsarchitektur

• positive – Reputationsspirale: Verhalten → Reputation → Vertrauen → bessere Optionen → Anreiz für gutes Verhalten. (Feedback)
• negative – Vertrauensbruch: Vertrauensbruch → Reputationsverlust → Ausschluss → Verhaltensänderung erzwungen. (Enforcement)

Designparameter

• Quelle – durch Ludic Regulation (automatisch gemessen) ↔ sozial (von Agenten vergeben)
• Sichtbarkeit – öffentlich ↔ verdeckt (nur das Spiel kennt sie)
• Verfallsrate – keine (permanent) ↔ schnell (ständige Pflege)
• Schwellenwerte – linear ↔ stufig (Rechte springen)
• Manipulierbarkeit – fälschungssicher ↔ manipulierbar (Fake Reputation)

Risikoprofil

• Runaway Leader – high
• Kingmaking – medium
• Stagnation – medium
• Komplexitätsgrenze – medium

Kompatibel mit

• Alliance System (ST-12) – Kompatibel: Reputation beeinflusst die Allianzfähigkeit.
• Market (ST-01) – Kompatibel: Reputation als Kreditwürdigkeit.
• Democracy / Voting System (ST-06) – Kompatibel: Reputation als Wahlkapital.

Spannung mit

• Combat System (ST-11) – Spannung: Gewalt untergräbt Reputation.
• Exploration System (ST-10) – Spannung: allein unterwegs – niemand beobachtet.